Conciliación en Equidad: Una Herramienta de Justicia Comunitaria en Colombia
La conciliación en equidad se presenta como una solución efectiva, gratuita y cercana para resolver conflictos en Colombia. Este método permite que las comunidades gestionen sus propios problemas mediante el diálogo, promoviendo acuerdos justos sin necesidad de acudir a instancias judiciales formales. En este artículo, exploraremos qué es la conciliación en equidad, cómo funciona, sus beneficios y su marco normativo, además de detallar dónde y cómo se aplica en la vida cotidiana de las comunidades colombianas.
¿Qué es la Conciliación en Equidad?
La conciliación en equidad es un método alternativo de solución de conflictos (MASC) que facilita la resolución pacífica de disputas mediante el acompañamiento de un conciliador en equidad. Este conciliador, generalmente un líder comunitario, actúa como un tercero imparcial que guía a las partes para llegar a acuerdos legales, justos y adaptados a las características culturales de la comunidad donde se encuentra.
Este mecanismo está respaldado por un marco legal que otorga validez jurídica a los acuerdos alcanzados. Estos acuerdos se plasman en un acta de conciliación que tiene la misma fuerza que una sentencia judicial, es decir, es vinculante y debe ser cumplida por las partes involucradas.
Diferencias con otros métodos de conciliación
A diferencia de otros MASC, como la conciliación en derecho, la conciliación en equidad no requiere conocimientos jurídicos especializados. El conciliador utiliza el sentido común, su conocimiento de la comunidad y principios básicos de equidad para mediar entre las partes, lo que lo hace más accesible y comprensible para todas las personas.
Ámbitos de aplicación
Este método es ideal para conflictos relacionados con:
- Deudas y arriendos
- Convivencia entre vecinos o en propiedad horizontal
- Incumplimientos contractuales
- Problemas familiares como cuotas de alimentos y visitas a menores.
- Conflictos laborales no vinculados a derechos irrenunciables
Un ejemplo común es el caso de un problema entre arrendador y arrendatario por un pago atrasado. Mediante la conciliación en equidad, ambas partes pueden dialogar, exponer sus posturas y llegar a un acuerdo donde, por ejemplo, se estipulen nuevos plazos para saldar la deuda.
Beneficios de la Conciliación en Equidad
La capacidad de este modelo para fomentar la paz social y brindar acceso rápido a la justicia es solo una parte de sus múltiples ventajas. Algunos de sus beneficios destacados incluyen:
1. Gratuidad
La conciliación en equidad es un servicio gratuito. Ni las personas que solicitan la conciliación ni los conciliadores reciben pagos, eliminando barreras económicas al acceso a la justicia.
2. Resolución rápida y cercana
Los conflictos no necesitan pasar por largos procesos judiciales. Además, las conciliaciones suelen realizarse en espacios de confianza como Casas de Justicia, puntos de atención comunitaria o salones comunales.
3. Empoderamiento comunitario
Al ser gestionada por miembros de la comunidad formados como conciliadores, la conciliación en equidad fomenta el liderazgo local y fortalece el tejido social.
4. Efecto legal
Los acuerdos alcanzados tienen el mismo respaldo jurídico que una sentencia, evitando posibles futuros litigios.
5. Reparación de relaciones interpersonales
Al buscar soluciones que favorezcan a ambas partes, se fomenta la reconciliación y se restaura la convivencia entre quienes están en conflicto.
Un ejemplo sería un desacuerdo entre vecinos por el uso de áreas comunes en un conjunto residencial. La conciliación permite que las partes lleguen a un entendimiento y que se cierre el conflicto pacíficamente, monitoreado por la comunidad.
Marco Legal de la Conciliación en Equidad en Colombia
El desarrollo y regulación de la conciliación en equidad se fundamentan en varias normas jurídicas y políticas públicas, entre las que destacan:
- Constitución Política de Colombia (artículo 16): Establece el principio de habilitación, donde las partes otorgan al conciliador la capacidad de mediar.
- Ley 23 de 1991 (artículos 83 y 86): Define el principio de gratuidad e informalidad de la conciliación.
- Ley 640 de 2001: Regula los asuntos sujetos a conciliación como requisito de procedibilidad, especialmente en temas civiles y de familia.
- Decretos municipales y locales que fomentan la implementación de este mecanismo en territorios rurales y urbanos.
Los conciliadores en equidad también tienen un código ético que vela por la imparcialidad, la neutralidad y el manejo confidencial de la información durante las audiencias.
El Rol de los Conciliadores en Equidad
El éxito de la conciliación en equidad radica en el trabajo de los conciliadores. Estas personas suelen ser líderes comunitarios nominados por sus propias comunidades por su capacidad de empatía, su compromiso social y sus habilidades para la resolución de conflictos.
¿Cómo se forma un conciliador en equidad?
Los conciliadores deben participar en procesos de capacitación impartidos por el Ministerio de Justicia y otras instituciones. Estas formaciones abarcan materias como técnicas de mediación, derechos humanos y principios de justicia comunitaria.
Además, los conciliadores deben cumplir ciertos requisitos, como:
- Ser ciudadanos colombianos mayores de 18 años.
- Ser postulados por su comunidad.
- Aprobar pruebas psicotécnicas y evaluaciones de conocimiento.
Una vez capacitado, el conciliador obtiene un aval formal que le permite ejercer sus funciones en su localidad.
¿Dónde actúan los conciliadores en equidad?
Operan principalmente en:
- Casas de Justicia
- Puntos de Atención Comunitaria (PAC)
- Parroquias y centros comunales
- Incluso, desde sus propios hogares, cuando las condiciones lo permiten.
Pasos para Participar en una Conciliación en Equidad
- Solicitud de conciliación
Una de las partes en conflicto contacta a un conciliador para expresar su intención de resolver el problema mediante este método. - Convocatoria a audiencia
El conciliador envía una invitación a las partes, indicando el lugar, fecha y hora de la audiencia. - Realización de la audiencia
Durante la sesión, las partes exponen sus posturas, dialogan y construyen un acuerdo con la mediación imparcial del conciliador. - Elaboración de un acta
El compromiso pactado se plasma en un acta de conciliación que tiene validez jurídica y fuerza ejecutoria. - Cumplimiento de los acuerdos
Ambas partes deben cumplir lo estipulado en el acta. En caso de incumplimiento, la parte afectada puede recurrir a instancias judiciales para hacer valer lo acordado.
Casos de Éxito y Ejemplos Prácticos
Un ejemplo destacado de conciliación en equidad ocurre en comunidades apartadas de Colombia, donde los sistemas de justicia formales son de difícil acceso. En estas zonas, los conciliadores han resuelto conflictos como traspasos de cultivos, deudas pendientes entre agricultores y problemas de convivencia familiar, evitando el escalamiento de los problemas y fomentando la paz social.
Avances Recientes
Las nuevas normativas han permitido expandir el uso de la conciliación en equidad, incorporando medios virtuales y fortaleciendo la formación de conciliadores en áreas rurales, especialmente en municipios PDET.
La conciliación en equidad es más que un método para solucionar problemas; es una forma de construir comunidad, garantizar justicia y promover la paz social. Es un modelo accesible que empodera a los ciudadanos y alivia la carga de los sistemas judiciales formales, ofreciendo una solución adaptada a la realidad de las comunidades colombianas.
Si tienes un conflicto por resolver, considera la conciliación en equidad como una alternativa efectiva, económica y cercana a tu vida cotidiana. Garantiza acuerdos justos y equitativos, con pleno respaldo legal y enfocados en mantener la armonía.
Cordial saludo
Tengo una deuda con una universidad la cual me resulta impagable ya que estoy desempleada y tengo una bebé de 5 meses.
No puedo pagar la deuda en este momento podría congelar esa deuda y pagarla a cuotas cuando encuentre trabajo ?
La conciliación en equidad puede ser una opción viable para resolver conflictos relacionados con deudas, como la que mencionas con la universidad. La conciliación en equidad es un proceso gratuito y accesible que permite a las partes llegar a acuerdos justos y adaptados a sus circunstancias, con la mediación de un conciliador imparcial.
En tu caso, podrías solicitar una conciliación en equidad para dialogar con la universidad y proponer un acuerdo que contemple congelar la deuda y establecer un plan de pagos en cuotas una vez que encuentres empleo. Este acuerdo tendría validez jurídica y sería vinculante para ambas partes.
Te recomendaría acercarte a una Casa de Justicia o un Punto de Atención Comunitaria en tu localidad para iniciar el proceso. Allí te orientarán sobre cómo presentar tu solicitud y te asignarán un conciliador que facilite el diálogo con la universidad.
Un saludo